Statistiques sur le travail à distance : statistiques à connaître en 2022

Même sans avoir l'un des emplois à distance bien rémunérés, les travailleurs à distance économisent encore de l'argent. Les statistiques sur le travail à distance suggèrent que les travailleurs à distance économisent de 2 000 $ à 7 000 $ par an. Il s'agit essentiellement d'une augmentation de salaire cachée, grâce à la réduction des frais de transport, de nourriture, de vêtements et de garde d'enfants.

Les employeurs peuvent payer pour la formation des employés, mais ne vous attendez pas à ce qu'ils couvrent d'autres coûts éloignés

Si vous travaillez à domicile, votre employeur couvrira-t-il les coûts liés au travail à distance, tels que l'adhésion à un espace de coworking, la nourriture et les boissons dans les cafés, les factures de téléphone portable et les factures Internet à domicile ? Probablement pas. Dans une enquête , plus de 70 % des travailleurs à distance ont déclaré que leurs entreprises ne couvraient pas ces coûts. Lorsque les coûts sont couverts, les dépenses de téléphone cellulaire sont la catégorie la plus probable. Les télétravailleurs aiment travailler à distance – et veulent continuer Malgré les avantages et les inconvénients du télétravail, presque tous les télétravailleurs souhaitent continuer à travailler à distance. Même s'il ne s'agit que d'un travail à temps partiel, 98 % des travailleurs à distance souhaitent continuer à travailler à distance tout au long de leur carrière. Recommanderaient-ils le travail à distance à d'autres ? 97% le feraient.

L'augmentation de la satisfaction au travail à distance réduit le roulement des employés

Le travail à distance profite au travailleur, mais le télétravail présente également des avantages pour les employeurs. Par exemple, le travail à distance réduit le taux de roulement des employés des employeurs de 25 à 50 % selon l'étude. Parmi les employés qui ont quitté une entreprise, 32 % ont déclaré que cela était dû à un manque de flexibilité. Ce chiffre d'affaires réduit peut permettre d'économiser d'énormes sommes d'argent si l'on considère que les coûts d'embauche représentent 15 à 25 % du salaire d'un employé et qu'un nouvel employé peut prendre de 8 à 26 semaines pour devenir productif.

Les travailleurs à distance réduisent les coûts de l'entreprise dans presque toutes les catégories

Les coûts des employés sur place s'additionnent pour les affaires. Si l'augmentation des revenus est un moyen d'améliorer les résultats, la réduction des coûts en est une autre. économies de statistiques de travail à distance Le travail à distance est un moyen important de réduire les coûts. Les estimations suggèrent que chaque employé distant pourrait économiser jusqu'à 11 000 $ par an, grâce à des économies telles que l'électricité, l'assurance des biens, le loyer, les fournitures de bureau, la nourriture, etc.

Tout le monde ne travaille pas à distance dans (la plupart) des entreprises de travail à distance

Les entreprises entièrement distantes gagnent en popularité, mais ne constituent pas (encore) la majorité des entreprises proposant des options de travail à distance. Une enquête Buffer a révélé que dans 43 % des entreprises, les employés sont répartis entre le travail à distance à temps plein et le travail au bureau. Viennent ensuite les entreprises entièrement distantes, qui représentent 30 % des réponses. Quinze pour cent travaillent à domicile au besoin, tandis que 9 % ont un certain nombre de jours de télétravail par mois. Étonnamment, seuls 3 % des répondants étaient des indépendants à distance ou des entreprises individuelles. À l'avenir, le travail à domicile pourrait devenir la norme Certains sceptiques soulignent diverses raisons pour lesquelles le travail à distance va mourir. L'actualité a présenté des cas très médiatisés de grandes entreprises adoptant le travail à distance, puis rappelant les employés au bureau. Néanmoins, les statistiques sur le travail à distance montrent qu'il prend constamment de l'ampleur et qu'il est là pour rester. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail , consultez notre site web Solution RH pour plus d’informations.